Coaching
Le coaching est un accompagnement individuel ou collectif idéal dans l'accomplissement et la réussite d’un objectif.
Pour faire émerger des réponses et mettre en place un plan d’actions, ce processus utilise les dernières avancées en matière de neurosciences mais aussi les meilleures pratiques des athlètes de haut niveau, des unités d’élite ou bien encore des spécialistes du domaine abordé.
Individuel
Dans le coaching en entreprise, on peut distinguer 3 principaux axes de travail :
- Émotionnel & relationnel : je veux changer ma façon d’être
- Performance : je veux m’améliorer sur quelque chose
- Stratégique : je veux atteindre quelque chose
Exemples de mission
- Développement de son leadership
- Confiance en soi / assertivité
- Accompagnement à la prise de poste
- Amélioration de la performance d’un collaborateur
- Gestion des priorités, de son temps et de son organisation
- Gestion du stress
- Approche relationnelle en externe ou en interne
- Définition d’objectifs et prises de décisions stratégiques
- Accompagnement au changement
Collectif
Le coaching d’équipe se différencie du coaching individuel car l’objectif ici n’est pas de coacher chaque personne individuellement, mais bien l’équipe dans son ensemble.
Exemples de mission
- Amélioration de la performance collective du service
- Cohésion d’équipe
- Conduite au changement
- Aide à la réflexion collective
