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Lettre de réclamation (claim)

Voici une fiche pratique concernant les éléments clés à considérer pour la rédaction d’une LETTRE DE RECLAMATION (claim) ou de sa réponse (counterclaim). ✉

Extrait du programme "c'est quoi le le contract management ?" proposé par Laurent MASSON D&T

LETTRE DE RÉCLAMATION (claim) dans les contrats d’affaires

A- DÉFINITION ✒️

D’après www.larousse.fr, action de RÉCLAMER QUELQUE CHOSE AUQUEL ON ESTIME AVOIR DROIT ; demande, lettre par laquelle on réclame.

B- UTILITÉ 💯

Une lettre de réclamation permet de :

  • Soulever un PROBLÈME existant
  • Amener un RISQUE futur
  • Manifester une INSATISFACTION

C’est un outil qui sert principalement à :

  • Provoquer la RÉSOLUTION avec le cocontractant
  • DOCUMENTER un potentiel CONTENTIEUX et/ ou LITIGE à venir

C-FOND : CONTENU TYPE 🤿

FONDEMENT de la réclamation

  • FAIT constaté versus OBLIGATION
  • PRÉJUDICE, IMPACT
  • CAUSE au manquement

RÉSOLUTION/ COMPENSATION demandée

DATE BUTOIR de réponse, de résolution

  • Accorder un TEMPS DE RÉPONSE en adéquation avec les stipulations du contrat et/ ou la problématique concernée
  • Alternativement une DATE DE RENCONTRE pour une résolution peut être exigée

ANNEXE - exemples

  • PIÈCE(S) JUSTIFICATIVE(S) i.e. preuves
  • TABLEAU récapitulatif
  • HISTORIQUE des faits, DATE(S) CLÉ(S)

PREUVE/ ÉLÉMENT PROBANT - exemples

  • Date, photo, compte rendu de réunion, courriel, courrier, extrait du contrat, rapport d’expertise, copie d’écran, document fournisseur, loi, norme, standard, spécification, échantillon, facture, autre

COPIES

  • Mettre en copie les INTERLOCUTEURS INTERNES et/ ou EXTERNES idoines

D- INTERACTIONS EN INTERNE pour l’élaboration de la lettre

Contract manager, chef de projet, financier, management, juriste, expert fonctionnel/ terrain concerné, fournisseur …

E- MOTIF DE RÉCLAMATION – exemples 🏷️

  • Retard de livraison, d’approvisionnement, de mise à disposition d’un équipement/ des équipes
  • Dégât matériel
  • Difficulté technique
  • Performance technique dégradée/ non conforme
  • Difficulté relationnelle
  • Interprétation d’une clause contractuelle
  • Répartition des travaux : qui fait quoi
  • Incomplétude des travaux
  • Problème HSE

F- FORME ✍️

UNE FORME STRUCTURÉE, CLAIRE ET DIDACTIQUE

  • Structurer le contenu par PARAGRAPHE
  • Privilégier une APPROCHE DIDACTIQUE permettant au cocontractant de partager et d’expliquer facilement le contenu au sein de son organisation
  • Pour une meilleure lecture du document (et non pour faire transparaître de l’émotionnel), utiliser les OUTILS TYPOGRAPHIQUES : texte en gras, en italique, en souligné, en majuscule, en couleur
  • Reprendre les TERMES EXACTS DU CONTRAT et mentionner les articles ou documents concernés
  • Ne pas écrire avec la couleur rouge

RESTER FACTUEL !

  • Privilégier impérativement le FACTUEL, le RATIONNEL
  • Bannir la SUBJECTIVITÉ, le jugement, l’émotionnel
  • Être dans une APPROCHE DÉMONSTRATIVE et non accusatrice

UN TON NEUTRE

  • Éviter le « VOUS » accusateur
  • Utilisation possible du « JE » et du « NOUS » si déconnectée de toute émotion
  • Utiliser le nom de chacune des sociétés
  • Éviter le terme « RÉCLAMATION » ou similaire quand cela est possible (e.g. « travaux supplémentaires »)

REVOIR LA VERSION FINALE AVEC LE JURISTE

  • Certains mots ou expressions sont parfois préjudiciables d’un point de vue juridique

G- APPROCHE ✈️

  • Définir clairement en interne son INTENTION, son OBJECTIF et sa STRATÉGIE avant toute démarche
  • Le CONTRAT COMME RÉFÉRENCE : respecter la procédure, les délais de notification et le formalisme
  • S’assurer de la VÉRACITÉ et de la COMPLÉTUDE des informations transmises par les équipes en interne
  • Savoir CHIFFRER SON PRÉJUDICE et conserver les détails
  • RELIRE À FROID. Ne jamais répondre sous le coup de l’émotion
  • FAIRE RELIRE le courrier à une personne extérieure à la situation pour en faire vérifier la compréhension
  • Notifier la réclamation LE PLUS TÔT POSSIBLE
  • Un courriel peut être envoyé pour sa rapidité et un courrier avec AR est envoyé en parallèle
  • PRÉVENIR LA PERSONNE CONCERNÉE qu’elle va recevoir une lettre de réclamation
  • ÉVITER d’envoyer la lettre un VENDREDI APRÈS-MIDI avant le départ en weekend de son interlocuteur
  • ANTICIPER les prochaines étapes : meeting, état d’avancement avec le management, approbation en interne, etc.
  • Anticiper la PRÉCÉDENCE potentielle que la lettre va créer sur le projet, avec ce client, sur d’autres affaires
  • SE MONTRER POSITIF quant à la résolution de la situation en fin de courrier selon l’intention
  • Éviter une lettre avec une ribambelle de réclamations issues de faits générateurs totalement différents

© Laurent MASSON D&T – 2023 – Tous droits réservés - Les informations et opinions présentées dans ce document n'engagent aucunement  son auteur